社労士業務

　事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資する（社会保険労務士法第１条）
　MOTO社労士事務所では、人材戦略・労務コンサルティングサービスをご提供します。
　企業価値を高め、優秀・多才な人物が集うコミュティ戦略をご提案します。

　受託業務内容

　以下の３つのご契約方法に分けてサービスをご提供しております。代表は東証プライム上場の企業（従業員数約２万人）
　の現役人事部員であり、経営課題に対するソリューションのご提案、実務をよく理解したサービスのご提供を心掛けて
　います。

・勤怠管理システムの導入・見直し
・労働時間制度の設計・導入
・同一労働同一賃金への対応
・労働法、社会保険関連の法改正対応
・IPO労務監査
・人的資本開示基準への対応

・労務相談顧問
・人事施策や労務に関する電話相談・WEB会議相談（15分単位でご対応いたします）
　※電話相談・WEB会議相談は初回無料でご応対します。（要予約）

・労働基準監督署調査への立ち会い
・就業規則作成・改訂
・三六協定の作成
・その他労使協定の作成

まずは問い合わせフォームからご予約をお願いします。

ご相談・ご要望を正しく理解するために詳細を初回面談にてヒアリングさせていただきます。無料で行いますので是非ご活用ください。

３.

無料面談の結果を踏まえて、顧問契約・業務委託契約などの形式を決め、ご契約を締結します。

４.

ご契約締結後、業務開始となります。